02.02.2010 Guter Vorsatz für 2010: Besseres Zeitmanagement

• Aktuelle Online-Umfrage von Monster zeigt: 30 Prozent der Befragten möchten mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen

Wien, 02. Februar 2010 – Was wäre ein neues Jahr ohne gute Vorsätze? Beruflich ist der Jahresanfang oft der Zeitpunkt, um sich über seine aktuelle Jobsituation und mögliche Veränderungen Gedanken zu machen. So zeigt eine aktuelle Umfrage des bekanntesten und meistgenutzten österreichischen Karriereportals Monster*, dass 30 Prozent der befragten Österreicher in diesem Jahr vor allem ihr Zeitmanagement verbessern möchten; ebenfalls 30 Prozent streben eine Beförderung an. Jeder vierte Umfrageteilnehmer schaut eher auf das Gehalt und peilt eine finanzielle Verbesserung an. Nur 15 Prozent der Befragten geben an, beruflich keine guten Vorsätze zu haben: Sie sind mit ihrer Arbeit vollkommen zufrieden.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:
Welche guten Vorsätze wollen Sie dieses Jahr beruflich auf alle Fälle umsetzen?

Mein Zeit-Management muss besser werden – ich möchte mehr Zeit mit Freunden und der Familie verbringen. 30%

Ich möchte befördert werden und werde alles daran setzen, durch meine Leistung zu überzeugen. 30%

Ich möchte eine Gehaltserhöhung haben und werde entsprechend verhandeln. 25%

Ich habe beruflich keine guten Vorsätze - ich bin zufrieden, wie es ist. 15%

In den Nachbarländern Deutschland und Schweiz sieht es mit den beruflichen Vorsätzen für dieses Jahr ähnlich aus: 34 Prozent der deutschen Befragten und sogar 38 Prozent der Schweizer möchten sich ihre Zeit besser einteilen. In beiden Ländern strebt über die Hälfte der Umfrageteilnehmer eine Beförderung oder Gehaltserhöhung an. In Deutschland sind zwölf Prozent der Befragten mit ihrer beruflichen Situation vollkommen zufrieden – in der Schweiz elf Prozent.

„Die aktuelle Monster-Umfrage macht deutlich, dass Arbeitnehmer im Berufsleben auf zwei Aspekte besonderen Wert legen: Einerseits möchten sie eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance erreichen, damit das Privatleben nicht zu kurz kommt. Andererseits spielt die arbeitgeberseitige Anerkennung der beruflichen Leistung eine wichtige Rolle.“, so Mag. (FH) Barbara Wiesinger, Country Manager & Sales Director bei Monster Worldwide Austria. „Im vergangenen Jahr mussten viele Mitarbeiter aufgrund der Wirtschaftskrise auf Gehaltserhöhungen verzichten oder nächste Karriereschritte zunächst zurückstellen. Viele Arbeitnehmer hoffen jetzt für dieses Jahr, dass sich die wirtschaftliche Lage entspannt und ihre Karriereziele in Erfüllung gehen.“

1.552 Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz nahmen vom 4. bis zum 17. Jänner 2010 an der Umfrage teil. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.

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Über Monster Österreich:
Monster, www.monster.at, und Jobpilot, http://www.jobpilot.at sind die bekanntesten und meistgenutzten Online-Karriereportale in Österreich* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der seit 1998 aktiven Monster Worldwide Austria GmbH ist Wien. Die Monster Worldwide Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Deutschland GmbH mit Sitz in Eschborn bei Frankfurt/Main. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

* AC Nielsen – Mai 2009

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